Consultant IAM

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.
Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code.
Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter:innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

Was du mit uns bewegst

Du bist für unsere Kunden «Trusted Advisory» rund um das Thema Identity and Access Management (IAM) und hilfst ihnen, IAM-Vorhaben erfolgreich zu machen: von der Idee bis zum langfristigen Erfolg.

• Projektleitung von IAM-Projekten (kundenseitig)
• Analyse, Erfassen und Dokumentation von Anforderungen an IAM-Systeme/-Plattformen
• Erarbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten und Architekturen im IAM-Umfeld
• Beratung und Begleitung bei der Realisierung von IAM-Systemen/-Plattformen und deren Integration
• Beratung rund um Test-Management, Betrieb sowie das Aufsetzen von Service-Organisationen

Das bringst du schon mit

• Hochschulabschluss (Uni/FH) oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IAM-Umfeld 
• Spezifische Erfahrungen mit einem oder mehreren IAM-Produkten wie Airlock, Keycloak oder Nevis bzw. anderen Standardprodukten sind von Vorteil
• Leidenschaft für Web-Security sowie für Security-Architekturen und -Lösungen
• Beratungs-Mindset, gute Kommunikationsfähigkeiten mündlich wie schriftlich in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft zwischen Zürich und Bern

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.